Work Smart, Live Happy
男性と女性は、まだまだ平等じゃない。
日本の話です。
男女格差指数。 日本は 135 ヶ国中 105 位
女性の役員が増えれば、
日本の会社も変わるかもしれない。
日本企業の女性役員比率 1.1%
女性の退職の理由。
出産や育児だけだと決めつけてはいませんか？
大卒女性が退職する割合とその理由
子どもが生まれたら、
女性だけが決断を迫られることになる。
子どもが生まれたら、女性の約 2/3 が仕事を辞める
子育てのために休む男性は、
この国ではまだまだ少数派だ。
育児休暇を取る男性の割合は わずか 1.89%
家事や育児はほぼ女性。
仕事の時間はほとんど同じなのに。
女性の家事・育児時間は男性の 5 倍以上
仕事に戻りたくても戻れない。
女性が何に悩んでいるか、知っていますか？
復職のハードル
日本の働き方が変われば、女性はもっと輝ける
All the facts in one report
Google は 25-49 歳の女性を対象に行った「女性と働き方」についての 2 回の調査に基づき、女性がより意欲的に、より幸せに働ける新たなワークスタイル "Work Smart" を提案します。
今日から始められる、例えばこんな Work Smart, Live Happy な働き方
1
カレンダーに子供の送り迎えなど定期的な予定も書いてみる。
→実は誰かが無理していた会議や作業の時間がわかる。
2
資料をチーム全員で共有してみる。
→誰かにしかできない仕事が減りチームでタスクが均等に。
3
週に 2 日は定時に帰ってみる。
→時間が有限なのを意識して他の日の仕事の効率もアップ。
